Avebe

Avebe is een op de markt gerichte coöperatie van zetmeelaardappeltelers. Van oudsher richtten we ons uitsluitend op het winnen van het zetmeel uit de aardappel. Maar door ontwikkeling van innovatieve technieken halen we nu ook eiwitten uit de aardappel, bedoeld voor de voedingsmiddelenindustrie. En daarmee zijn we er nog niet. De aardappel is voor ons een bron van mogelijkheden met nog meer ingrediënten die tot waarde gebracht kunnen worden. Kortom, we halen eruit wat erin zit!

Veilig werken verdient voortdurende aandacht. Naast de juiste werkomstandigheden vraagt veiligheid ook iets van ons gedrag. Uiteindelijk wil iedereen zijn eigen veiligheid, en die van zijn collega’s, borgen. De veiligheidscampagne ‘Safety by Nature’ werkt daaraan mee.

De ‘Safety by Nature’ campagne bestaat onder andere uit voorlichting over het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en het organiseren van veiligheidsdagen. Ook stimuleert het programma dat collega’s elkaar aanspreken op hun gedrag. Op de productielocaties van Avebe in Gasselternijveen en Foxhol gaan de ‘Safety by Nature’-teams een stap verder.

VAN IEDEREEN

VEILIGHEID IS

“In Foxhol zijn we vorig jaar begonnen met het safety-programma”, vertelt Sandy de Bies, QESH Manager bij Avebe op de locatie Foxhol. “Dit programma richt zich op het individu en het gedrag van het individu. We willen niet dat onze medewerkers iets doen omdat het moet, maar omdat ze zelf ook zien dat het beter is.” Een veilige werkomgeving vindt De Bies heel belangrijk. Toch kunnen, volgens haar, privéomstandigheden ook invloed hebben op het werk. Ook werkdruk en stress kunnen een rol spelen, legt ze uit.

Het ’Safety by Nature’ initiatief is goed ontvangen bij de collega’s in Foxhol. Vooral tijdens de trainingsdagen werden medewerkers enthousiast en ontstonden nieuwe initiatieven. “We leerden dat iedere werknemer zelf invloed heeft op zijn eigen veiligheid en die van zijn of haar collega’s. In teams werken we daar nu verder aan en zijn concrete verbeterpunten benoemd. Aan de hand van gesprekskaarten praten leidinggevenden met hun mensen over veiligheid. De focus ligt op onveilige situaties waar we zelf de controle over hebben. Een installateur wil bijvoorbeeld altijd het systeem veilig stellen, zodat er zonder gevaar gewerkt kan worden.” Er zijn volgens Sandy nieuwe positieve ervaringen nodig om veilig te werken. “Ons doel is duidelijk: geen ongevallen. Op 18 april 2019 werkten we op onze locatie 365 dagen ongevalvrij. Die lijn willen we graag doorzetten! Uiteindelijk willen we allemaal aan het eind van onze werkdag met tien vingers en tien tenen het terrein aflopen.”

"Iedereen heeft zelf invloed op zijn eigen veiligheid."

QESH MANAGER FOXHOL

|  SANDY DE BIES

"Je hebt meer invloed dan je denkt."

IMPROVE MANAGER GASSELTERNIJVEEN

|  RUUD TIMMER

“Vanuit mijn rol als lid van het managementteam wilde ik met een team aan de slag om veiligheid op de locatie Gasselternijveen naar een hoger niveau te tillen”, vertelt Ruud Timmer, Improve Manager bij Avebe Gasselternijveen. “De veiligheidsdagen met trainingen van de veiligheidscampagne ‘Safety by Nature’ spraken mij aan. Mensen die een steentje wilden bijdragen, meldden zich na die trainingen aan voor het Safety by Nature-team. Alle vijfentwintig teamleden zijn erg gemotiveerd en hebben ideeën voor verbeteringen.” 

Operator Emmo Dijkhuis meldde zich aan voor het Safety by Nature-team. “Ik vind veiligheid en veilig werken erg belangrijk. We werken soms onder druk met apparatuur en chemicaliën, dan moet je je hoofd er gewoon goed bijhouden. Sinds november bespreken we hoe we een hoger veiligheidsbewustzijn kunnen creëren.” In het team zijn alle niveaus vertegenwoordigd. Ook buiten het team wordt actie ondernomen. Met behulp van gesprekskaarten bespreekt de leiding iedere twee weken een nieuw onderwerp met het team. “Al duurt het maar 15 minuten, we hebben altijd contact. Het was eerst wel wennen om veiligheid bespreekbaar te maken”, vertelt Dijkhuis.

Uit deze korte sessies haalt het team de belangrijkste punten en acties. Er zijn al mooie oplossingen bedacht: “We hebben snijvaste handschoenen aangeschaft op een werkplek waar mensen vaak hun handen openhalen aan scherpe machineonderdelen. Ook het schoeisel in de wasserij is aangepast, waardoor collega's  minder snel uitglijden.” Het is Dijkhuis opgevallen dat je meer invloed hebt dan je denkt. “De positieve aanpak om onveilige situaties aan te pakken maakt dit programma laagdrempelig. Iedereen kan met oplossingen komen. Zo hebben we goede input gekregen voor de top 8 van grootste ergernissen. Bovenaan stonden de dampen in de fabriek en stofemissies in de drogerij.” Timmer: “We kunnen geen nieuwe fabriek bouwen, maar wel zinvolle wijzigingen doen om deze ergernissen te voorkomen. Het Safety by Nature-team is goed op weg. We willen op een laagdrempelige manier veiligheid centraal blijven stellen.”

Theo Reindorp is Directeur QESH, Regulatory & Strategic Programs van Avebe. Hij is samen met zijn team verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van onder andere veiligheid bij Avebe. 

THEO REINDORP

“We meten al jaren het aantal ongelukken op onze locaties. Ondanks al onze inspanningen zagen we de laatste twee jaar geen verdere daling van het aantal ongevallen. Veiligheid kun je niet altijd met techniek oplossen. De manier waarop we met elkaar omgaan is minstens zo belangrijk. In de veiligheidscampagne ‘Safety by Nature’ richten we ons daarom ook op het gedrag van mensen en de cultuur van de organisatie. Dit komt ook uitgebreid terug tijdens trainingsdagen voor onze medewerkers. Hierin oefenen en bespreken we vooral praktijkervaringen. ‘Safety by Nature’ is nu vooral gericht op de productielocaties in Gasselternijveen en Foxhol en er is een begin gemaakt op Ter Apelkanaal. Later in 2019 gaan we ook op andere locaties aan de slag. We willen dat iedereen de Safety by Nature-taal spreekt!”

Bekijk hier onze video's over Safety by Nature:

Veilig op het werk, veilig naar huis - 1

Veilig op het werk, veilig naar huis - 2

VEILIGHEID IS

VAN IEDEREEN

Veilig werken verdient voortdurende aandacht. Naast de juiste werkomstandigheden vraagt veiligheid ook iets van ons gedrag. Uiteindelijk wil iedereen zijn eigen veiligheid, en die van zijn collega’s, borgen. De veiligheidscampagne ‘Safety by Nature’ werkt daaraan mee.

De ‘Safety by Nature’ campagne bestaat onder andere uit voorlichting over het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en het organiseren van veiligheidsdagen. Ook stimuleert het programma dat collega’s elkaar aanspreken op hun gedrag. Op de productielocaties van Avebe in Gasselternijveen en Foxhol gaan de ‘Safety by Nature’-teams een stap verder.

“In Foxhol zijn we vorig jaar begonnen met het safety-programma”, vertelt Sandy de Bies, QESH Manager bij Avebe op de locatie Foxhol. “Dit programma richt zich op het individu en het gedrag van het individu. We willen niet dat onze medewerkers iets doen omdat het moet, maar omdat ze zelf ook zien dat het beter is.” Een veilige werkomgeving vindt De Bies heel belangrijk. Toch kunnen, volgens haar, privéomstandigheden ook invloed hebben op het werk. Ook werkdruk en stress kunnen een rol spelen, legt ze uit.

Het ’Safety by Nature’ initiatief is goed ontvangen bij de collega’s in Foxhol. Vooral tijdens de trainingsdagen werden medewerkers enthousiast en ontstonden nieuwe initiatieven. “We leerden dat iedere werknemer zelf invloed heeft op zijn eigen veiligheid en die van zijn of haar collega’s. In teams werken we daar nu verder aan en zijn concrete verbeterpunten benoemd. Aan de hand van gesprekskaarten praten leidinggevenden met hun mensen over veiligheid. De focus ligt op onveilige situaties waar we zelf de controle over hebben. Een installateur wil bijvoorbeeld altijd het systeem veilig stellen, zodat er zonder gevaar gewerkt kan worden.” Er zijn volgens Sandy nieuwe positieve ervaringen nodig om veilig te werken. “Ons doel is duidelijk: geen ongevallen. Op 18 april 2019 werkten we op onze locatie 365 dagen ongevalvrij. Die lijn willen we graag doorzetten! Uiteindelijk willen we allemaal aan het eind van onze werkdag met tien vingers en tien tenen het terrein aflopen.”

"Iedereen heeft zelf invloed op zijn eigen veiligheid."

QESH MANAGER FOXHOL

SANDY DE BIES

"Je hebt meer invloed dan je denkt."

IMPROVE MANAGER GASSELTERNIJVEEN

RUUD TIMMER

“Vanuit mijn rol als lid van het managementteam wilde ik met een team aan de slag om veiligheid op de locatie Gasselternijveen naar een hoger niveau te tillen”, vertelt Ruud Timmer, Improve Manager bij Avebe Gasselternijveen. “De veiligheidsdagen met trainingen van de veiligheidscampagne ‘Safety by Nature’ spraken mij aan. Mensen die een steentje wilden bijdragen, meldden zich na die trainingen aan voor het Safety by Nature-team. Alle vijfentwintig teamleden zijn erg gemotiveerd en hebben ideeën voor verbeteringen.” 

Operator Emmo Dijkhuis meldde zich aan voor het Safety by Nature-team. “Ik vind veiligheid en veilig werken erg belangrijk. We werken soms onder druk met apparatuur en chemicaliën, dan moet je je hoofd er gewoon goed bijhouden. Sinds november bespreken we hoe we een hoger veiligheidsbewustzijn kunnen creëren.” In het team zijn alle niveaus vertegenwoordigd. Ook buiten het team wordt actie ondernomen. Met behulp van gesprekskaarten bespreekt de leiding iedere twee weken een nieuw onderwerp met het team. “Al duurt het maar 15 minuten, we hebben altijd contact. Het was eerst wel wennen om veiligheid bespreekbaar te maken”, vertelt Dijkhuis.

Uit deze korte sessies haalt het team de belangrijkste punten en acties. Er zijn al mooie oplossingen bedacht: “We hebben snijvaste handschoenen aangeschaft op een werkplek waar mensen vaak hun handen openhalen aan scherpe machineonderdelen. Ook het schoeisel in de wasserij is aangepast, waardoor collega's  minder snel uitglijden.” Het is Dijkhuis opgevallen dat je meer invloed hebt dan je denkt. “De positieve aanpak om onveilige situaties aan te pakken maakt dit programma laagdrempelig. Iedereen kan met oplossingen komen. Zo hebben we goede input gekregen voor de top 8 van grootste ergernissen. Bovenaan stonden de dampen in de fabriek en stofemissies in de drogerij.” Timmer: “We kunnen geen nieuwe fabriek bouwen, maar wel zinvolle wijzigingen doen om deze ergernissen te voorkomen. Het Safety by Nature-team is goed op weg. We willen op een laagdrempelige manier veiligheid centraal blijven stellen.”

Theo Reindorp is Directeur QESH, Regulatory & Strategic Programs van Avebe. Hij is samen met zijn team verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van onder andere veiligheid bij Avebe. 

THEO REINDORP

“We meten al jaren het aantal ongelukken op onze locaties. Ondanks al onze inspanningen zagen we de laatste twee jaar geen verdere daling van het aantal ongevallen. Veiligheid kun je niet altijd met techniek oplossen. De manier waarop we met elkaar omgaan is minstens zo belangrijk. In de veiligheidscampagne ‘Safety by Nature’ richten we ons daarom ook op het gedrag van mensen en de cultuur van de organisatie. Dit komt ook uitgebreid terug tijdens trainingsdagen voor onze medewerkers. Hierin oefenen en bespreken we vooral praktijkervaringen. ‘Safety by Nature’ is nu vooral gericht op de productielocaties in Gasselternijveen en Foxhol en er is een begin gemaakt op Ter Apelkanaal. Later in 2019 gaan we ook op andere locaties aan de slag. We willen dat iedereen de Safety by Nature-taal spreekt!”

Bekijk hier onze video's over Safety by Nature:

Veilig op het werk, veilig naar huis - 1

Veilig op het werk, veilig naar huis - 2